公司各支部，各部門(mén)，各子公司：

為切實(shí)做好公司精神文明建設，提升公司整體文明程度，提高干部職工文明素質(zhì)，形成黨員領(lǐng)導干部帶頭，全員參與創(chuàng )建的濃厚氛圍，發(fā)揮人人爭先當模范的激勵作用，促進(jìn)公司政治文明、精神文明、物質(zhì)文明三豐收?，F根據有關(guān)文件精神，結合公司實(shí)際情況，將《安陽(yáng)益和熱力有限責任公司省級文明單位文明獎考核實(shí)施細則（試行）》文件印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。

2016年6月23日

安陽(yáng)益和熱力有限責任公司

省級文明單位文明獎考核實(shí)施細則（試行）

第一章  總 則

第一條  為加強公司精神文明建設，提升公司整體文明程度，提高干部職工文明素質(zhì)，促進(jìn)公司各項工作順利開(kāi)展，保障城市集中供熱的可持續發(fā)展，根據有關(guān)規定和公司實(shí)際情況，特制定考核實(shí)施細則。

第二條  本考核實(shí)施細則適用于公司對各支部、各部門(mén)及各子公司正式在冊員工的文明獎考核。

公司全體人員必須參加文明單位創(chuàng )建工作，參與各項創(chuàng )建活動(dòng)，爭做文明員工模范。

第三條  考核實(shí)行季度考核和年終總考核相結合的辦法。

第二章  組織領(lǐng)導

第四條  為進(jìn)一步推進(jìn)公司文明創(chuàng )建工作，加強創(chuàng )建工作的組織、宣傳、督導、考評、獎懲，更好地促進(jìn)公司精神文明建設，根據公司黨委《關(guān)于調整安陽(yáng)益和熱力有限責任公司精神文明建設工作領(lǐng)導小組的通知》要求，由公司精神文明建設工作領(lǐng)導小組辦公室負責文明單位創(chuàng )建工作的組織、指導、協(xié)調、督辦、考核等工作，保證文明單位創(chuàng )建活動(dòng)的各項措施落到實(shí)處。

第五條  每年4月底前至少召開(kāi)1次公司全員參與的精神文明建設專(zhuān)題會(huì )議；公司領(lǐng)導班子每年4月底、8月底前各研究精神文明建設工作至少2次，有研究議題、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員；有精神文明建設組織領(lǐng)導機構和專(zhuān)職人員，有明確分工，有專(zhuān)項經(jīng)費；3月底前有文明單位創(chuàng )建年度工作實(shí)施方案。

第三章  考核原則

第六條  考核原則

1.突出精神文明建設的原則。

2.突出文明獎激勵作用的原則。

3.突出文明單位創(chuàng )建、活動(dòng)開(kāi)展、素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)工作提升的原則。

4.突出連帶責任、一票否決的原則。

第四章  考核內容及標準

第七條  考核內容及標準

1.創(chuàng )建工作機制：以支部為單位，每年4月底前至少召開(kāi)1次全員參與的精神文明建設專(zhuān)題會(huì )議；支部班子每年4月底、8月底前研究精神文明建設工作至少2次；有精神文明建設組織領(lǐng)導機構和專(zhuān)職人員，有明確分工，有專(zhuān)項經(jīng)費；3月底前有年度工作實(shí)施方案；每月至少上報1期文明建設相關(guān)活動(dòng)簡(jiǎn)報。

要求：會(huì )議要有記錄本，每次開(kāi)會(huì )要有會(huì )議紀要、領(lǐng)導講話(huà)、現場(chǎng)圖片3張、圖文簡(jiǎn)報；年度工作實(shí)施方案主要包括各支部開(kāi)展活動(dòng)的計劃安排、主要內容、時(shí)間節點(diǎn)、參加人員及活動(dòng)開(kāi)展落實(shí)情況等。各項活動(dòng)資料要及時(shí)報送公司黨辦。

2.理想信念教育：以支部為單位，組織開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育（5月、8月各一次）；開(kāi)展中國特色社會(huì )主義和中國夢(mèng)學(xué)習教育活動(dòng)2次（5月、8月各一次）；利用重大紀念活動(dòng)和重要傳統節慶，開(kāi)展愛(ài)國主義教育活動(dòng)（7月、9月各一次）；廣泛開(kāi)展職工閱讀活動(dòng)，有推薦書(shū)目、有交流活動(dòng)、有活動(dòng)記錄。（5月底前）。

要求：各支部學(xué)習教育活動(dòng)和閱讀活動(dòng)由各支部集體組織，學(xué)習教育活動(dòng)人人要有學(xué)習筆記，每次活動(dòng)要有學(xué)習記錄、活動(dòng)現場(chǎng)圖片3張、圖文簡(jiǎn)報、有反映干部職工學(xué)習研討及交流發(fā)言的文字資料和現場(chǎng)圖片，有讀書(shū)活動(dòng)記錄和讀書(shū)交流、演講、知識競賽等現場(chǎng)活動(dòng)圖片和文字說(shuō)明材料，并及時(shí)報送公司黨辦；閱讀活動(dòng)書(shū)目按照安陽(yáng)文明網(wǎng)（http://ay.wenming.cn/）首頁(yè)“好書(shū)推薦”目錄自行選擇開(kāi)展。

3.踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)：以支部為單位，組織開(kāi)展“三個(gè)倡導”（倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善）主題實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育實(shí)踐活動(dòng)（5月、8月各一次）；深化文明服務(wù)、文明執法、文明經(jīng)營(yíng)、文明旅游、文明餐桌、文明交通六文明系列活動(dòng)。

要求：每次學(xué)習教育實(shí)踐活動(dòng)要有活動(dòng)現場(chǎng)圖片3張、圖文簡(jiǎn)報，六文明系列活動(dòng)應分布在各月，不搞突擊應付，至少有3個(gè)主題的圖文簡(jiǎn)報，并及時(shí)報送公司黨辦。

4.道德建設：以支部為單位，開(kāi)展文明職工評比、文明科室（班組）考評或身邊好人推薦評議活動(dòng)（9月底前）；圍繞社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設舉辦道德講堂（文化講堂），每年1次以上（各支部分布在各個(gè)月）；文明禮儀養成教育行動(dòng)，如舉辦知識講座、知識競賽等活動(dòng)（4月底前）。

要求：文明職工或身邊好人評選要有評選表彰方案、事跡材料等資料和圖片；道德講堂至少包括“唱歌曲、學(xué)模范、講故事、誦經(jīng)典、談感悟、省自身”六個(gè)環(huán)節，提供道德講堂、文化講堂的圖文簡(jiǎn)報500字左右（包括時(shí)間、地點(diǎn)、主題、主持人、主講人、聽(tīng)眾人數、效果等）。各項活動(dòng)資料要及時(shí)報送公司黨辦。

5.法治建設：以支部為單位，圍繞依法治省戰略部署，以《憲法》、《旅游法》、《反家庭暴力法》等為重點(diǎn)，開(kāi)展職工普法教育活動(dòng)（6月、9月各一次）；開(kāi)展相關(guān)學(xué)法用法主題實(shí)踐活動(dòng)，每年至少1次；結合業(yè)務(wù)工作，制定有推進(jìn)依法行政、依法辦事的規章制度（3月底前）。

要求：每次活動(dòng)要有圖文簡(jiǎn)報（含現場(chǎng)圖片3張），并及時(shí)報送公司黨辦。

6.誠信建設：以支部為單位，有開(kāi)展誠信建設活動(dòng)的年度總方案，明確具體責任部門(mén)、責任人、具體活動(dòng)安排（4月底前）；積極參加或開(kāi)展誠信建設專(zhuān)題學(xué)習宣傳教育活動(dòng)；開(kāi)展有供熱行業(yè)特色的誠信創(chuàng )建活動(dòng)；結合部門(mén)實(shí)際，制定有褒揚誠信、懲戒失信的制度措施（6月底前）。

要求：每次活動(dòng)要有圖文簡(jiǎn)報（含現場(chǎng)圖片3張），有規范文件。

7.服務(wù)型支部(單位)建設：以支部為單位，積極參加或開(kāi)展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)，每年至少兩次；有優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)化管理措施（3月底前）；對優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵（9月底前）。

要求：每次活動(dòng)要有圖文簡(jiǎn)報（含現場(chǎng)圖片3張）等文件，有應急處理機制，表彰文件和事跡材料等資料和圖片，并及時(shí)報送公司黨辦。

8.學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)情況：以支部為單位，有年度活動(dòng)方案，明確具體責任部門(mén)、責任人、活動(dòng)安排（3月底）；各支部注冊志愿者人數占支部總人數的30%以上（包括網(wǎng)上注冊和填報表格，登錄安陽(yáng)志愿服務(wù)網(wǎng)http://www.ayzyfw.com/ 首頁(yè)，按照注冊流程組織進(jìn)行，3月底前）；建立有黨員志愿服務(wù)隊伍，制定有黨員進(jìn)社區志愿服務(wù)活動(dòng)計劃（9月底前）；積極組織或參與志愿服務(wù)活動(dòng)4次以上。

要求：有活動(dòng)方案、各支部志愿者統計表、圖文簡(jiǎn)報（含現場(chǎng)圖片3張，文字材料包括時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、服務(wù)內容、服務(wù)時(shí)長(cháng)、服務(wù)對象等）；有黨員志愿服務(wù)名冊、活動(dòng)計劃及所在社區活動(dòng)情況佐證材料；志愿服務(wù)活動(dòng)應分布在各月，不搞突擊應付。

9.網(wǎng)絡(luò )文明傳播：以支部為單位，有職工文明上網(wǎng)的制度和規范要求（3月底前）；有3-5人的網(wǎng)絡(luò )文明傳播志愿小組，經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)；利用新浪和騰訊微博、博客，新華博客，微信，每月發(fā)布或轉發(fā)正能量信息3條以上，于月底前網(wǎng)頁(yè)截圖上報黨辦。

要求：網(wǎng)絡(luò )文明傳播志愿者要在公司黨辦登記備案，有微博博客賬號等；每月至少組織本支部人數3%的職工參與網(wǎng)絡(luò )文明信息傳播活動(dòng)；每次文明信息傳播活動(dòng)要有網(wǎng)頁(yè)截圖。

10.文化體育活動(dòng)情況：以支部為單位，制定有年度文體活動(dòng)實(shí)施方案（3月底前）；積極開(kāi)展或參加文化體育活動(dòng)，每年2次；利用春節、元宵、清明、端午、重陽(yáng)、中秋等傳統節日開(kāi)展“我們的節日”主題活動(dòng)，每年至少4次活動(dòng)。

要求：各項活動(dòng)要及時(shí)開(kāi)展，要有現場(chǎng)圖片、簡(jiǎn)報等，并及時(shí)報送公司黨辦。

11.履行社會(huì )責任：結對幫扶一個(gè)村，開(kāi)展或參與“美麗鄉村，文明家園”共建活動(dòng)，有幫扶內容、實(shí)效（6月、9月各一次）；積極參與文明城市創(chuàng )建，熱心支持社會(huì )公益事業(yè)，結合實(shí)際開(kāi)展各種形式的“送溫暖、獻愛(ài)心”活動(dòng)，每年2次以上。

要求：有幫扶方案、內容包括具體責任人、幫扶內容等；有幫扶工作進(jìn)展情況（800字以?xún)?，含資金、技術(shù)、項目等）、圖文簡(jiǎn)報、圖片3張；每次組織捐款要有捐款明細、支出明細、物品清單、對象情況等其他證明材料。

12.業(yè)務(wù)工作建設情況：以部門(mén)為單位，完成各項業(yè)務(wù)工作；部門(mén)員工遵守公司各項管理制度、安全防范制度。

要求：做好本職工作，做到工作效率高、完成任務(wù)好，無(wú)違規違紀現象發(fā)生。

13.內外環(huán)境面貌：以部門(mén)為單位，做好并保持好責任區的環(huán)境衛生。

要求：內外環(huán)境好，干凈、整齊、美觀(guān)、有序，衛生無(wú)死角、無(wú)臟、亂、差現象發(fā)生。

第五章  考核組織與程序

第八條  考核組織

1.公司成立文明獎考核組，考核組組成人員如下：

組  長(cháng)：白高峰

副組長(cháng)：謝佩蕓  

成  員：王  志  趙  洋  張金超  王少勇  石光明

  張  爽

2.考核組設在公司黨委辦公室，負責公司文明獎考核工作。

第九條  考核程序

文明獎考核每季度按月考核一次，考核工作由考核組對各支部進(jìn)行考核。各支部要將每季度考核資料按月于季度底前整理齊，考核組于次季度首月10日前對上一季度進(jìn)行考核，并將考核結果予以通報公示。

第六章  文明獎發(fā)放

第十條  發(fā)放標準及程序

1.文明獎根據各支部考核成績(jì)發(fā)放。每季度月考核成績(jì)達到滿(mǎn)分，全額發(fā)放文明獎，每扣1分扣除所涉及支部或部門(mén)全部人員文明獎6元。

2.考核項目中只要有一項考核內容未達工作要求的，扣除該考核內容的全部分值。

3.人力資源部根據公司文明獎考核組季度考核結果，于次季度首月20日前發(fā)放文明獎。

第七章  附 則

第十一條  按照考核內容及標準，1-11項內容考核各支部，實(shí)行支部?jì)炔块T(mén)連帶責任；12-13項內容考核各部門(mén)，實(shí)行部門(mén)內連帶責任。12-13項考核內容分別按照企業(yè)管理部對各部門(mén)績(jì)效考核結果和綜合辦公室對各部門(mén)衛生檢查結果計入文明獎考核成績(jì)。

第十二條  凡出現“一票否決制”涉及內容的部門(mén)或員工，取消責任單位及相關(guān)責任人全年文明獎，取消所涉及部門(mén)年終評先評優(yōu)資格。

第十三條  考核組要嚴格公平公正公開(kāi)，任何部門(mén)和個(gè)人不得弄虛作假。若有弄虛作假行為，要追究相關(guān)人員的責任。

第十四條  本考核細則自下發(fā)之日起執行。原《關(guān)于印發(fā)《安陽(yáng)益和熱力有限責任公司省級文明單位文明獎考核實(shí)施細則（試行）》的通知》（安益熱〔2015〕48號）同時(shí)廢止。   

附件：安陽(yáng)益和熱力有限責任公司省級文明單位文明獎考核表